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Cofinanciación privada en FUNDAE: ¿Qué es y cómo afecta a tu empresa?


La cofinanciación privada en FUNDAE es un requisito esencial para acceder a la formación bonificada. Las empresas deben financiar un porcentaje del importe de la formación, según la plantilla. El incumplimiento puede llevar a devoluciones de la bonificación. Las opciones son bonificar menos o permitir formación durante la jornada laboral. Sigue estas pautas al solicitar la formación bonificada.



La cofinanciación privada en FUNDAE es un requisito esencial para acceder a la formación bonificada. Las empresas deben financiar un porcentaje del importe de la formación, según la plantilla. El incumplimiento puede llevar a devoluciones de la bonificación. Las opciones son bonificar menos o permitir formación durante la jornada laboral. Sigue estas pautas al solicitar la formación bonificada.


Definición de cofinanciación privada en FUNDAE

La cofinanciación privada en FUNDAE es un requisito necesario para acceder a la formación bonificada en las empresas. Esta cofinanciación implica que las empresas deben aportar un porcentaje del coste total de la formación, de acuerdo con lo establecido por FUNDAE. A continuación, se detallan las opciones disponibles para cumplir con este requisito:

Opciones para cubrir el porcentaje de cofinanciación privada

Bonificación del importe de la formación:

  • Las empresas pueden optar por bonificar un importe menor al total pagado por la formación, cubriendo de esta manera su aportación a la formación bonificada.

Formación durante la jornada laboral:

  • Como alternativa, las empresas pueden permitir que los trabajadores realicen la formación dentro de su jornada laboral, asumiendo los costes salariales correspondientes. De esta forma, se cumple con el requisito de cofinanciación privada establecido por FUNDAE.

Es fundamental elegir la opción que mejor se adapte a las necesidades y posibilidades de cada empresa, garantizando así el cumplimiento de la cofinanciación privada en FUNDAE y aprovechando al máximo los beneficios de la formación bonificada.


Opciones para cubrir el porcentaje de cofinanciación privada

Existen dos opciones para cumplir con el porcentaje de cofinanciación privada en FUNDAE:

Bonificación del importe de la formación

  • Las empresas pueden optar por bonificar menos dinero del que han pagado por la formación.

  • Esta opción permite a las empresas mantener un control sobre el gasto en formación.

  • Es importante calcular correctamente el porcentaje que se desea bonificar para evitar posibles devoluciones.

Formación durante la jornada laboral

  • Permitir que los trabajadores realicen la formación dentro de su jornada laboral es otra opción para cubrir la cofinanciación privada.

  • Esto implica asumir los costes salariales correspondientes al tiempo dedicado a la formación.

  • Es fundamental verificar que los trabajadores cumplan con el tiempo mínimo de formación exigido por FUNDAE durante su horario laboral.


Importancia de cumplir con la cofinanciación privada en FUNDAE

  • Garantiza el acceso a la formación bonificada

  • Evita posibles devoluciones de la bonificación aplicada

  • Maximiza los beneficios de la formación continua para los trabajadores

  • Permite aprovechar al máximo las oportunidades de desarrollo profesional

El cumplimiento con la cofinanciación privada en FUNDAE es un factor determinante para asegurar que las empresas puedan acceder a la formación bonificada de manera efectiva. Esto no solo garantiza el acceso a programas de capacitación, sino que también ayuda a evitar posibles inconvenientes como devoluciones de la bonificación aplicada.

Además, el cumplimiento con este requisito maximiza los beneficios de la formación continua para los trabajadores, permitiéndoles desarrollar habilidades y competencias que contribuyan a su crecimiento profesional y al éxito de la empresa. De esta manera, se potencia el talento interno y se fomenta un ambiente laboral más productivo y competitivo en el mercado.


Ejemplo práctico de cofinanciación privada en FUNDAE

Imaginemos una empresa con una plantilla de 150 trabajadores que desea formar a un grupo de 20 empleados en habilidades digitales. El coste total de la formación asciende a 10,000 euros, con una bonificación del 50% por parte de FUNDAE.

  • La empresa deberá cofinanciar el 30% restante del importe total de la formación, es decir, 3,000 euros.

  • Además, se considerará el coste salarial de los 20 trabajadores involucrados en la formación, que asciende a 15,000 euros.

  • Por lo tanto, el cálculo total de la cofinanciación privada sería de 18,000 euros, de los cuales la empresa deberá asumir el 30%.


Para cumplir con este requisito, la empresa puede optar por financiar el importe total de la formación y bonificarse menos dinero por parte de FUNDAE, o permitir que los trabajadores realicen la formación durante su jornada laboral y asumir los costes salariales correspondientes.

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